Recuperación del desempleo del CIO

"Nunca, nunca desaparezca". Esas inquietantes palabras de asesoramiento del CIO Mark Stone de Texas A & M resumen la orientación profesional más sabia que un CIO podría obtener sobre cómo lidiar con el caprichoso e impredecible mercado laboral actual.

Permanezca visible. Mantente conectado a tu red. Manténgase al tanto del mercado.

Si está felizmente seguro en su trabajo ahora, puede tener la tentación de saltearse nuestra historia de portada ("CIO desempleados se enfrentan a los días oscuros"), que explora el costo personal y profesional que la pérdida de trabajo puede asumir los CIO. "Suena como una decepción", estás pensando: "No necesito eso. Estoy bien".

Todos pensamos eso, por supuesto. Olvidamos que las fortunas de la compañía están (en gran medida) fuera de nuestro control. No nos mantenemos en contacto con nuestros colegas. Tenemos la intención de llegar a ese evento de networking, pero siempre surge algo. Cabezas en el trabajo, nos permitimos desaparecer.

Cuando Stone perdió su trabajo de CIO en Zale cuando la compañía se redujo en 2009, no había escrito un currículum en 14 años y su red había muerto por negligencia. Pero reinició su enfoque de la creación de redes al adoptar un enfoque de mentoría de pago hacia adelante que es uno de los ejemplos más inspiradores de nuestra historia. Al igual que muchos otros CIO en transición, aprendió cuán drásticamente había cambiado el mercado de trabajo cuando no estaba prestando atención.

"Cuando un CIO puede haber recibido ofertas de trabajo basadas en la reputación y logros de TI bien conocidos, esos factores son solo parte de la ecuación de hoy ", escribe la editora general Kim S. Nash. "La Gran Recesión, seguida ahora por un intenso período de disrupción digital, ha dejado a algunas empresas, algunos CEO, realmente, inseguros de lo que quieren en un CIO".

Ese puede ser el aspecto más descorazonador de un CIO búsqueda de trabajo hoy. Ese papel comercial estratégico que cambia el juego que desea no es lo que la mayoría de las compañías ofrecen en la descripción del trabajo CIO típica y táctica. "Algunos ejecutivos de TI están descubriendo que las posiciones que satisfacen sus deseos ... no necesariamente se llaman 'CIO'", escribe Nash. Un CIO en nuestra historia terminó siendo presidente de una compañía en una industria completamente diferente. Otro trabaja como CIO a sueldo, pero ha reorientado su búsqueda en roles de negocios senior en operaciones, no en TI.

Todo el mundo con el que hablamos surgió de la experiencia del desempleo con una mayor empatía por otros solicitantes de empleo. Hoy en día, hacen el tiempo de mentor, escribir recomendaciones y devolver llamadas. Mantienen sus redes fuertes. Tú también deberías.

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Obtenga más información acerca de la función de CIO en el Desglose de roles de CIO del CIO.